“Als ondernemers helpen we organisaties succesvol veranderen met ons managementbureau “InTheArena’. We vinden het belangrijk dat mensen zelf stappen zetten. En dat zien we terug in het Odisha’s 100 project van The Hunger Project. We steunen graag vrouwelijke leiders, omdat wij weten dat zij een hele gemeenschap vooruitbrengen.”
Hoewel de economie van India groeit, blijven armoede, honger en ongelijkheid diepgeworteld in de samenleving. The Hunger Project ziet vrouwen als de sleutel voor verandering en versterkt daarom – met de steun van investeerdersnetwerk Odisha’s 100 – de positie van vrouwen met een leiderschapsprogramma.
Odisha’s 100 is een netwerk van ondernemers, bedrijven en stichtingen die zich sterk maken voor vrouwelijk leiders in India, specifiek in de staat Odisha. Leden maken de ontwikkeling van vrouwelijke dorpsraadsleden in Odisha tot en met 2026 financieel mogelijk met een investering vanaf €5.000 per jaar. Deze investeerders geloven samen met ons dat duurzame ontwikkeling in India het best haalbaar is door te investeren in lokaal vrouwelijk leiderschap.
Leden van investeerdersnetwerk Odisha’s 100 zien vrouwen in de dorpsraad als de sleutel voor duurzame ontwikkeling. Door begeleiding in hun 5-jarige ambtstermijn en training in leiderschap, zelfvertrouwen en samenwerking, ontpoppen deze vrouwelijke dorpsraadsleden zich als leider. Zij brengen behoeftes in kaart, identificeren wie recht heeft op subsidie of een dienst en vragen dit aan. Vrouwen komen vaker dan mannen in actie voor hun hele dorp. Zo kiezen zij eerder voor voedselzekerheid, gezondheidszorg of scholing.
Odisha’s 100 maakt tot en met 2026 dit leiderschapsprogramma financieel mogelijk voor:
